Учебная программа" . Международная школа бизнес-тренеров. Модуль 1"

Политика конфиденциальности и защиты информации Если в корзине что-то есть - она будет показана на странице. Для оформления заказа будет использована форма с кодом - 0 78 ! Оставляя данные на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации. Защита данных. Получение персональной информации. Для коммуникации на сайте пользователь обязан внести некоторую персональную информацию. Для проверки предоставленных данных, сайт оставляет за собой право потребовать доказательства идентичности в онлайн или офлайн режимах. Использование персональной информации. Сайт использует личную информацию Пользователя для обслуживания и для улучшения качества предоставляемых услуг. Часть персональной информации может быть предоставлена банку или платежной системе, в случае, если предоставление этой информации обусловлено процедурой перевода средств платежной системе, услугами которой Пользователь желает воспользоваться.

1 модуль МЕТОДЫ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

Формы обучения взрослых. В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных бизнес-тренингов.

Отработка навыков проведения диагностики для различных бизнес- ситуаций в компании (кейс). Модуль IV.Подготовка учебной программы тренинга.

По окончании третьей учебной сессии участники выбирают темы дипломного проекта и расходятся на подготовку. Проведение дипломного проекта и подготовку к экзаменам теоретической части. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое.

Как грамотно сочетать тренерские и коучинговые методы при работе с группой и как самому привносить в свой тренинг бесконечные методы и инструменты из смежных сфер: Этот модуль совершенствует мастерство тренера и раскрывает ресурсы для проведения результативного тренинга в любых условиях, с любой группой и практически на любую тему за счет того, что тренер владеет формой организации группы, а группа сама вносит содержательную часть тренинга.

Чем командный коучинг отличается от бизнес-тренинга: Сравнение коучинга и тренинга по целям:

Модуль 1. Методы бизнес-тренинга

Отзывы участников Курса для бизнес-тренеров Русманов Никита, тренер розничной сети компании МТС Я проходил несколько тренерских тренингов и с полной уверенностью заявляю,что курс Татьяны-самый лучший. Сейчас объясню почему. Во-первых, я научился создавать,писать тренинги.

Международная Школа Бизнес-Тренеров ICBT. Модуль 3 – Создание тренинга.

Дать знания и практические навыки для проведения успешных бизнес-тренингов тем, кто осваивает профессию тренера, а также руководителям, желающим создать продуктивно работающую команду. Школа постоянно действует с года в Москве и с года в Киеве. Пройдя нашу Школу вы не только получите основные методы тренера, знание работы с группой, но и знание основных бизнес-процессов. Без этого тренер не сможет эффективно работать на деловом рынке обучения. Выбор тем тренинга, подбор методов, работа с участниками и позиционирование самого тренера — как это все и нечто большее смогут сделать тренинг результативным, чтобы после обучения КПД участников и их отдача в бизнесе повысились.

Как работать с немотивированной группой и с профессионалами, как проводить обучение в разнородной группе, а также со статусными частниками — обо все этом вы узнаете в нашей школе и научитесь этому сами. Как быть самим собой, найти свой уникальный стиль, как получать удовольствие от своей работы, верить в себя и свою группу и при всем этом быть блестяще успешным.

Именно это позволяет нашим выпускникам избежать профессионального выгорания и делиться своим энтузиазмом с участниками. Не верите? Значит вы просто так не умеете!

Международная школа бизнес-тренеров . 1 модуль"Методы бизнес-тренинга"

Сотрудник в организации Сотрудник в организации Каждый сотрудник должен понимать, что его работа влияет на восприятие клиентом качества сервиса или качества продукта. Учебные модули данного раздела направлены на развитие умений и навыков сотрудников, ответственных за предоставление услуг, а также на повышение конкурентоспособности компании путем развития клиентоориентированности. Каждый учебный модуль содержит теоретическую и практическую часть.

Вы можете выбрать нужный учебный модуль и запросить у нас подробную программу. Программа учебного модуля рассчитана на дня.

4 модуль. Тренинг для Тренеров. июнь Кукушкин Марк. Защиты дипломных Тренинговая компания: искусство развития бизнеса 2.

Бизнес-тренинг для руководителей"Управление-это искусство" Добавить в избранное Бизнес-тренинг для руководителей"Управление-это искусство" в Хабаровске 12 мая Стоимость билетов: У события нет актуальной программы, смотреть архив. Стоимость билетов: Обратите внимание на условия посещения события Консалтинговый центр"" проводит бизнес-тренинг для руководителей"Управление-это искусство".

Эффективность руководителя зависит от многих факторов, но главные - это его управленческие навыки. Бизнес-тренинг"Управление - это искусство" - это тренинг по формированию и прокачке навыков эффективного руководителя. Цель тренинга: Научиться использовать эффективные инструменты руководителя в повседневной работе. В программе: Модуль"Компетенции и роли руководителя" 2. Модуль"Управленческий цикл.

Уровни управления в фокусе руководителя" 3. Модуль"Планирование: Модуль"Делегируй или умри на рабочем месте" 5.

Модуль первый «Методы бизнес-тренинга»

Участники научатся составлять программу тренинга, основываясь на компетенциях, узнают особенности работы со взрослой аудиторией, научатся давать и получать обратную связь. Тренинг проходит в интерактивной форме, участники выполняют множество практических заданий, включая видеосъемку и анализ своих сильных и слабых сторон в качестве тренера.

Модуль 1.

бизнес-тренинг «Системный подход к продажам» МОДУЛЬ - 1 Рябоконь Виктор Бойко Юрий Гончаренко Дмитрий Сливчук Андрей Мальгин Олег Жигун.

Все, кому важно уметь качественно обучать и развивать других людей. Программа тренинга: Тренинг как форма приобретения знаний. Виды тренингов психологический, обучающий, профессиональный, бизнес, личностного роста и т. Четыре этапа обучения в Цикле Колба. Кривая обучения А. Бандура и ее использование при проектировании тренинга. Структура тренинга Использование моделей НЛП для постановки целей и разработке структуры тренинга. Создание тренерской прописи и методического материала тренинга.

Особенности создания тренерской прописи и методического материала для тренинга для бизнес-тренингов. Технологии проектирования тренинга.

Тренинг"Методы бизнес-тренинга". Модуль Международной Школы бизнес-тренеров

Тренинг для тренеров: Цель тренинга: В результате прохождения тренинга для тренеров Вы сможете: Что такое тренинг? Тренинг как интерактивная форма обучения. Роль тренингов в организации.

За 4 дня модуль дает базовый комплект методов, которые позволяют даже начищающему тренеру самостоятельно создавать и проводить.

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Когда это случится? Где они будут применяться? Скорее всего, на два последних вопроса вам ответят так же, как и на первом уровне. Не смущайтесь: Иногда приходится работать, используя анализ более глубокого уровня: Почему именно они?

Курс для бизнес-тренеров. -модуль «Тренинг как бизнес и карьера»

Летуновский Вячеслав Владимирович тел. Данная программа разработана для тех, кто хочет приобрести и развить навыки, необходимые бизнес-тренеру и менеджеру по обучению в их работе. Курс имеет исключительно практическую направленность.

Александр Солдатов Глава из книги «Я — бизнес-тренер. . Блоки (модули) тренинга — структурные единицы, из которых строится тренинг, каждый.

Ольга Кусковская - ертифицированный бизнес-тренер, лайф и организационный коуч, практикующий -менеджер. Дать знания и практические навыки для проведения успешных бизнес-тренингов тем, кто осваивает профессию тренера, а также руководителям, желающим создать продуктивно работающую команду. Школа постоянно действует с года в Москве и с года в Киеве.

Пройдя нашу Школу вы не только получите основные методы тренера, знание работы с группой, но и знание основных бизнес-процессов. Без этого тренер не сможет эффективно работать на деловом рынке обучения. Выбор тем тренинга, подбор методов, работа с участниками и позиционирование самого тренера — как это все и нечто большее смогут сделать тренинг результативным, чтобы после обучения КПД участников и их отдача в бизнесе повысились.

Как работать с немотивированной группой и с профессионалами, как проводить обучение в разнородной группе, а также со статусными частниками — обо все этом вы узнаете в нашей школе и научитесь этому сами. Как быть самим собой, найти свой уникальный стиль, как получать удовольствие от своей работы, верить в себя и свою группу и при всем этом быть блестяще успешным. Именно это позволяет нашим выпускникам избежать профессионального выгорания и делиться своим энтузиазмом с участниками.

Не верите? Значит вы просто так не умеете!

Деление тренингового дня части или модули которые мы называем модули тренинга